近日，集團公司黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記莊昱率隊先后前往彭富運營(yíng)、國投環(huán)能、海鷗集團、國泰投資、華強資產(chǎn)等所屬企業(yè)走訪(fǎng)調研，集團公司辦公室、黨群與人力資源部、紀檢監察室等相關(guān)部室負責人陪同調研。

調研期間，莊昱分別在五家所屬企業(yè)主持召開(kāi)座談會(huì )，聽(tīng)取了企業(yè)主要負責人關(guān)于今年以來(lái)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、黨的建設、當前面臨的困難和問(wèn)題、以及下一步工作打算等相關(guān)情況匯報，并深入徐州國投大數據公司、沛縣光伏農業(yè)和生物質(zhì)發(fā)電項目一線(xiàn)實(shí)地調研，現場(chǎng)與基層干部職工交流，聽(tīng)取意見(jiàn)建議。

莊昱充分肯定了各所屬企業(yè)今年以來(lái)取得的工作成績(jì)，并就抓好企業(yè)黨建和黨風(fēng)廉政建設提出四點(diǎn)要求：

一是壓實(shí)責任，形成長(cháng)效工作機制。領(lǐng)導班子要示范帶頭、當好表率、樹(shù)立威信，做到興企有為，要對照習近平總書(shū)記提出的國有企業(yè)領(lǐng)導人員20字標準，嚴格落實(shí)“兩個(gè)責任”，履行好“一崗雙責”。要加強黨組織建設，做到黨員發(fā)展素質(zhì)化、支部建設標準化、政治生活嚴肅化，不斷健全完善黨的組織體系。要堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導核心和政治核心作用，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的凝聚力和戰斗力。

二是提升質(zhì)量，建立科學(xué)工作導向。大力推進(jìn)黨建標準化建設，對黨建工作的實(shí)踐經(jīng)驗進(jìn)行提煉、實(shí)施步驟加以規定，以科學(xué)合理的標準增強黨建工作的嚴肅性和規范性，把全面從嚴治黨覆蓋到“最后一公里”。要善于發(fā)現黨建工作中暴露出的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節，堅持即知即改、立行立改，想方設法補齊短板，以強有力的舉措促進(jìn)問(wèn)題整改、質(zhì)量提升。要加強干部人才管理，堅持黨管干部原則，在選人用人工作中切實(shí)負起責任、發(fā)揮作用。要加強干部隊伍梯隊建設，加大優(yōu)秀年輕人才培養力度，全方位、多維度選拔培養年輕干部和優(yōu)秀人才。

三是正風(fēng)肅紀，加強黨風(fēng)廉政建設。既要抓大局又要抓細節，既要抓當前又要抓長(cháng)遠，既要抓預防又要抓查辦，以真抓的實(shí)勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，促使工作作風(fēng)持續改進(jìn)。進(jìn)一步加強制度建設，不斷扎緊制度的“籬笆”，完善“不敢腐、不能腐、不想腐”的體制機制，運用好“四種形態(tài)”，抓早抓小，防止小毛病變成大問(wèn)題，使黨員干部進(jìn)一步提高廉潔自律意識，增強拒腐防變能力。

四是強化教育，營(yíng)造濃厚工作氛圍。要建立經(jīng)常性的黨員學(xué)習教育制度，制定明確的學(xué)習計劃，嚴格落實(shí)“三會(huì )一課”制度，定期不定期組織黨員開(kāi)展學(xué)習教育，并要求黨員自學(xué)。組織開(kāi)展以創(chuàng )先爭優(yōu)為主要內容的主題實(shí)踐活動(dòng)，加強先進(jìn)典型的選樹(shù)與培養，發(fā)揮傳幫帶作用，以點(diǎn)帶面，帶動(dòng)身邊的黨員干部共同進(jìn)步，進(jìn)一步激發(fā)全員的工作熱情，實(shí)現整體工作上水平。