為幫助新員工盡快融入新的工作環(huán)境，進(jìn)一步了解集團公司企業(yè)文化，提高履職能力， 10月16日至19日集團公司采取集中授課的方式對新員工進(jìn)行了入職培訓。本次共安排了集團公司企業(yè)文化、集團公司“十二五”發(fā)展規劃、人事管理制度、徐州市城市軌道交通建設規劃、徐州軌道交通建設近期工作進(jìn)展情況及下步工作安排、公文寫(xiě)作六場(chǎng)培訓，共有來(lái)自集團公司7個(gè)部門(mén)的25名新員工參加了培訓。

集團公司副調研員劉立吉循著(zhù)“文化—企業(yè)文化—國投集團企業(yè)文化”的脈絡(luò )為新員工詳細介紹了集團公司企業(yè)文化形成、發(fā)展的歷程，通過(guò)穿插提問(wèn)等互動(dòng)環(huán)節，為新員工詮釋了集團公司企業(yè)文化的內涵，進(jìn)一步增強了大家融入企業(yè)文化、服務(wù)企業(yè)發(fā)展的奉獻意識。

規劃發(fā)展部部長(cháng)霍凱分兩場(chǎng)詳細介紹了集團公司“十二五”規劃、徐州軌道交通建設近期工作進(jìn)展情況及下一步工作安排，通過(guò)學(xué)習，使新員工對集團公司的未來(lái)發(fā)展戰略和個(gè)人職業(yè)發(fā)展路徑有了更加清晰的認識，對公司的未來(lái)更加充滿(mǎn)信心。

組織人事部部長(cháng)馬雪敏為新員工詳細介紹了集團公司人事管理制度，對員工的行為規范進(jìn)行了宣講，使新員工能夠盡快融入環(huán)境、履行崗位職責。

中鐵四院徐州分院院長(cháng)任藹講解了徐州市城市軌道交通建設規劃，通過(guò)對集團公司“十二五”發(fā)展規劃背景、發(fā)展目標與總體戰略、集團公司“十二五” 產(chǎn)業(yè)發(fā)展規劃、我市軌道交通項目進(jìn)展、軌道交通近期建設規劃的學(xué)習，使新員工深切感受到國投舞臺的廣闊天地、軌道建設的大有作為，愿意將軌道事業(yè)作為職業(yè)和事業(yè)雙向合一的追求。

辦公室副主任佟大杰作了公文寫(xiě)作專(zhuān)題講座。講座指出，公文是員工履職的重要載體，也是衡量員工綜合素質(zhì)的重要標尺，寫(xiě)好公文既有利于工作扎實(shí)推進(jìn)，也有利于個(gè)人成長(cháng)進(jìn)步。講座從“行文規范、主旨明確、層次清晰、語(yǔ)言簡(jiǎn)練”公文寫(xiě)作一般要求出發(fā)，介紹了企業(yè)常用文種的一般寫(xiě)法，結合工作實(shí)際及即將開(kāi)展的軌道交通融資建設工作，就寫(xiě)作過(guò)程中常見(jiàn)錯誤進(jìn)行了簡(jiǎn)要分析。

新員工在培訓中認真記錄、積極思考、踴躍互動(dòng)，不但提出了自我見(jiàn)解，而且初步確定了今后的努力方向和目標。

    在新員工座談會(huì )上，大家通過(guò)自我介紹和才藝展示進(jìn)一步拉近了彼此的距離。培訓結束后，集團公司組織新員工參觀(guān)了徐州幾處著(zhù)名景點(diǎn)，使大家真切感受到徐州城市的飛速發(fā)展。廣大新員工紛紛表示，要時(shí)刻銘記董事長(cháng)和總經(jīng)理在新員工入職歡迎儀式上提出的希望和要求，努力工作、敬業(yè)奉獻，為集團公司改革發(fā)展事業(yè)貢獻自己的力量。